賞与

　賞与明細を受け取る前に、通帳を記帳して金額を確かめた。そのときは特に、何も思わなかった。

　お昼に、支店長から賞与明細を受け取るときに、こう言われた。

　頑張ったで、評価されて多いで。

　ありがとうございます、と言って開いてみると、支給額の欄に、見たこともないような数字が！！
　
　びっくりした。そういえば、通帳に記帳した金額、冬の賞与くらいあったような。

　どこの企業もそうかもしれないけれど、うちは、夏季賞与より、冬季賞与のほうが多い。

　うれしかった。

　というのも、給料の何点何ヶ月分というのが評価によって支給されるのだが、毎回私は、基準を少し下回っていたのだ。

　自分としては、頑張っているつもりなのに、何で基準すらないんだ…周りは分かってくれない、と思っていた。

　今回は、最高にかなり近い数値で評価されていた！！

　こんなことは、いまだかつてない。

　前年度は、実績も、勤務態度も良かったということだ。自己評価もいつもより良かったし、上司評価もきっと良かったのだ。

　自分としては、最高評価になるくらい何かしたかな？という感じもしたので、仕事に求める基準が高くなったのかもしれない。これくらいはできないと満足できない、という基準。

　行動が変わって、意識が変わったのかもしれない。

　とにかく、認めてもらえるというのはうれしいことだ。